Colegio de Auditores de Bolivia Colegio de Auditores de Bolivia
 

logo.jpg (162 bytes) Aquí usted podrá encontrar información de nuestro accionar, servicios que brindamos a nuestros afiliados y población en general. Para poder contactarnos haga click aquí



2da Conferencia Académica Internacional en Auditoría Interna, Externa y Gubernamental, Contabilidad y Tributación - haga click aquí


Boletín.jpg (162 bytes)
Suscribasé al boletín mensual e informesé sobre nuestro accionar
pasantia (162 bytes)


Boletín Informativo 2009

borde_izq.gif (162 bytes)
Haga Click Aquí para ver Conferencias Internacionales
borde_izq.gif (162 bytes)

04-Jul-2019
ENCUESTA MUNDIAL DE CEOS 2019 - TALENTO FINANCIERO.- La falta de talento, cada vez más preocupante
Hace una década, el 50% de los directivos del sector financiero veía la falta de talento como una amenaza para el crecimiento de sus...

Encuesta Mundial de CEOs 2019 -Talento financiero

La falta de talento, cada vez más preocupante. Hace una década, el 50% de los directivos del sector financiero veía la falta de talento como una amenaza para el crecimiento de sus compañías. Desde entonces, la cifra ha aumentado hasta el 76%.

¿Dónde duele más? La escasez de habilidades clave está afectando a la capacidad de las entidades financieras de innovar de forma efectiva (54%), a los estándares de calidad y la experiencia del consumidor (54%), a el coste de personal (51%) y a la capacidad para aprovechar las oportunidades de mercado (41%).

Hora de cambiar el recetario de soluciones. Para solucionar este problema, los directivos de esta industria siguen apostando por volver a formar a los trabajadores que ya forman parte de su plantilla (40%) o por contratar a empleados de la competencia (25%). Sin embargo, apenas buscan talento más allá del sector financiero (15%), ni se plantean cambiar la estructura de su fuerza de trabajo (5%). A la escasez de talento se suma otro problema importante: los CEOs desconocen las habilidades que necesitan en sus organizaciones en un momento de constante cambio.

Cuatro claves para darle la vuelta al problema. El documento arroja cuatro ideas clave que las entidades deberían considerar para empezar a ser capaces de identificar y atraer las capacidades que necesitan para ser competitivas: forjar un sentido del propósito renovado, que reafirme el papel de estas entidades en la sociedad y la economía y sirva para cimentar la confianza del consumidor y mejorar su rentabilidad; aplicar técnicas de análisis de datos en el área de RRHH; aprovechar al máximo la tecnología, y abrirse a nuevas formas de partnership, que permitan a estas entidades funcionar como parte de un ecosistema.

Por: PwC 17/06/2019

HAGA CLICK AQUÍ PARA DESCARGAR EL DOCUMENTO COMPLETO

borde_der.gif (162 bytes)
Copyright 2019 Colegio de Auditores de Bolivia

Santa Cruz - Av. San Martín entre 3er y 4to anillo, Calle Fermín Peralta # 108, Edificio Torres Delta II, Piso 2; Tel. y Fax : (591-3)3391257 / (591-3)3391258
La Paz - C/ Batallon Colorado No 162 Edif. Batallón Colorado P.2 of. 2002, telf  (591-2)2440311
Pagina Web:  www.auditorescontadoresbolivia.org - E-mail: caub@cotas.com.bo - Casilla: 601